Pengasuh yang ideal untuk bayi: keperluan asas, peraturan untuk memilih dan tanggungjawab seorang guru di rumah

Apa dia - pengasuh untuk bayi? Soalan ini diajukan kepada diri mereka sendiri dan kepada ibu-ibu lain yang mengekalkan tahap kehidupan yang tinggi. Banyak wanita moden berusaha untuk menggabungkan membesarkan anak dengan kerjaya, tetapi dalam situasi seperti itu, seseorang tidak dapat melakukannya tanpa pembantu.

Sebelum mencari pegawai perkhidmatan, anda perlu memikirkan kualiti apa yang harus dimiliki pengasuh. Biasanya, pemohon dipertimbangkan dengan anak-anak atau wanita mereka yang mempunyai pengalaman menjaga bayi yang baru lahir.

"Mary Poppins" yang ideal mesti mempunyai idea mengenai ciri perkembangan bayi, cara tidur dan terjaga, dan makan. Kelebihan besar ialah pengetahuan mengenai asas menjaga anak-anak yang masih kecil. Secara umum, terdapat banyak syarat untuk pakar.

Tetapi, walaupun mengetahui syarat-syarat asas ini, setiap ibu masih mengajukan banyak pertanyaan: bagaimana memilih pengasuh untuk bayi? Apa yang harus anda perhatikan? Di mana untuk mencari wanita dan bagaimana membina hubungan dengannya? Lihat di bawah untuk jawapan.

Pengasuh bayi: jenis pembantu utama

Sudah tentu, setiap profesional mempunyai gaya kerja dan kemahiran mengajarnya sendiri. Walau bagaimanapun, pakar yang bekerja dengan kakitangan rumah dapat menggabungkan semua pemohon untuk jawatan pengasuh yang kosong menjadi beberapa jenis:

Pengasuh perubatan

Pengkhususan perubatan profil adalah kelebihan besar bagi kakitangan domestik. Kemahiran perubatan atau kejururawatan sangat berguna untuk menjaga anak yang baru lahir, kerana selama ini usia kemandulan, kemahiran pertolongan cemas, dll.

Kelebihan calon seperti itu:

ketepatan tinggi;
disiplin (anda tidak boleh takut kehilangan ubat);
kemungkinan memberikan perkhidmatan tambahan (urut, prosedur suntikan);
kebanyakan pengasuh perubatan tidak keberatan dengan pertukaran malam.

Kekurangan:

hanya menyediakan penjagaan, bukan asuhan (namun, kekurangan ini kontroversial, kerana akan ada cukup penjagaan pada separuh pertama tahun ini);
sebaik sahaja anak membiasakan diri, anda harus mencari guru rumah baru.

Pada masa kanak-kanak, penekanan pada kesihatan dan perawatan fizikal daripada mematuhi kaedah pendidikan yang memainkan peranan penting. Oleh itu, pengasuh untuk bayi yang baru lahir dengan pendidikan perubatan akan sangat berguna di sini.

Nenek-nenek

Pilihan lain adalah wanita yang sudah bersara, dan tidak semestinya bekerja sebagai doktor atau pendidik. Perkara utama ialah mereka mempunyai keinginan dan kemampuan untuk bermain-main dengan anak-anak.

Kelebihan utama adalah pengalaman hidup yang hebat, membesarkan anak dan cucu anda sendiri. Di samping itu, banyak pengasuh-nenek mendekati menjaga bayi orang lain dengan sepenuh hati, dan tidak menganggap pekerjaan itu hanya sebagai penghasilan.

Kelebihan:

pengalaman hidup yang hebat;
kesabaran;
cinta kepada kanak-kanak;
biasanya kos perkhidmatan berpatutan.

Kekurangan:

kaedah asuhan lama (namun, pada tahun pertama kehidupan, kekurangan ini tidak relevan);
kelambatan dan kelambatan yang berkaitan dengan usia;
sering terdapat teguran terhadap ibu bapa.

Pengasuh tua adalah penghormatan kepada tradisi, kerana sejak dahulu kala itu adalah "Arina Rodionovna" yang mengikuti anak-anak. Di samping itu, banyak pengasuh yang lebih tua mempunyai masa lapang, sehingga mereka dapat duduk bersama bayi sepanjang hari dan bahkan berlama-lama jika perlu.

Pengasuh pelajar

Pemerintahan seperti itu masih lebih sesuai untuk kanak-kanak yang lebih tua, tetapi jika tidak ada pilihan lain, maka seorang gadis yang merupakan pelajar universiti psikologi, pedagogi atau perubatan juga boleh duduk dengan bayi.

Kelebihan:

ketersediaan perkhidmatan;
aktiviti pengasuh;
pengasuh penuh semangat dan idea kreatif yang akan membantunya menarik dan memikat anak.

Kekurangan:

kekurangan pengalaman dalam merawat bayi yang baru lahir;
kesukaran menggabungkan jadual kerja dan belajar;
tidak terlalu serius mengenai pekerjaan.

Pertama sekali, harus difahami bahawa calon seperti itu, dengan pengecualian yang jarang berlaku, tidak terlalu bertanggungjawab untuk pekerjaan sambilan. Juga, kerana tidak berpengalaman, menjaga bayi tidak sempurna (kecuali anak perempuan dari keluarga dengan adik lelaki dan perempuan).

Mungkin ini adalah pilihan yang paling tidak disukai. Namun, apabila anak itu membesar, pengasuh pelajar akan menjadi tutor atau pendamping yang baik untuk mengunjungi muzium, pameran dan institusi budaya yang lain.

Pengasuh profesional

Pakar seperti itu adalah profesional dalam bidang penjagaan dan perkembangan kanak-kanak. Selalunya ini adalah wanita berusia 40 tahun dengan pendidikan pedagogi atau perubatan, yang mempunyai pengalaman luas bekerja dengan bayi.

Kelebihan:

profesionalisme;
kebolehpercayaan;
keupayaan untuk menyapu, memberi makan bayi;
pengetahuan mengenai teknik perkembangan bayi;
keupayaan untuk membina hubungan dengan majikan.

Kekurangan:

kos perkhidmatan yang agak tinggi.

Secara amnya, bagi kanak-kanak di bawah satu tahun, pengasuh setengah baya dengan pendidikan perubatan dan pengalaman bekerja dengan anak kecil adalah sangat sesuai. Sebaik-baiknya, dia harus mendengar kehendak ibu bapa, dan tidak dibimbing oleh idea-idea sendiri mengenai menjaga anak.

Di mana untuk mencari pengasuh?

Tidak begitu mudah untuk memilih kakitangan domestik, kerana anda ingin mencari pekerja yang sempurna, terutama jika kita bercakap tentang anak yang sangat kecil. Untuk mencari calon terbaik, pakar mengesyorkan menggunakan beberapa sumber:

Cadangan dari rakan. Salah satu pilihan terbaik untuk mencari pengasuh bayi. Ia melibatkan menghubungi rakan-rakan yang sudah mempunyai pengalaman menggunakan perkhidmatan pengasuh profesional. Sekiranya rakan-rakannya mengesyorkannya sebagai kolaborator yang berharga, anda boleh mengatur wawancara.
Perkhidmatan agensi. Kaedah ini dianggap salah satu yang paling dipercayai, kerana calon biasanya mempunyai rekod perubatan, cadangan dari pekerjaan sebelumnya. Juga, pekerja agensi akan menyaring pengasuh yang tidak sesuai terlebih dahulu. Secara semula jadi, anda perlu membayar perkhidmatan pertukaran.
Pengumuman di akhbar. Kaedah mencari kakitangan rumah yang sangat mudah dan agak murah. Walau bagaimanapun, pada masa ini, hanya sedikit orang yang menggunakannya, kerana media cetak telah kehilangan populariti mereka sebelumnya. Di samping itu, pilihan tersebut tidak boleh dipercayai dari segi pemilihan pekerja yang bertanggungjawab.
Internet. Kaedah mencari pengasuh bayi yang semakin popular. Dalam rangkaian di seluruh dunia terdapat banyak laman web khusus yang mengkhususkan diri dalam pemilihan gabenor. Di sana anda dapat mencari borang permohonan terperinci, membaca ulasan dari majikan masa lalu.

Persoalan di mana memilih pengasuh untuk bayi sangat penting. Pilihan yang paling optimum adalah agensi dan mulut ke mulut. Ia juga perlu diperhatikan portal Internet. Namun harus diingat bahawa ini hanyalah langkah pertama untuk mencari pengasuh. Mesyuarat peribadi jauh lebih penting.

Bagaimana memilih pengasuh untuk bayi?

Semasa merancang untuk mengupah pengasuh anak, perlu mengumpulkan jumlah maksimum maklumat tentangnya, kerana tidak ada masalah dalam hal tersebut. Sebagai contoh, seorang pemerintah yang ketagihan rokok dan alkohol secara automatik tidak akan sesuai untuk menjaga anak dari usia berapa pun.

Untuk mengelakkan kemungkinan situasi negatif, anda harus menggunakan beberapa peraturan yang membolehkan anda memilih calon yang paling sesuai:

Pastikan anda meminta pasport calon. Sekiranya dia tidak mempunyai dokumen rasmi, wanita seperti itu tidak boleh dipercayai dalam keadaan apa pun.
Permintaan dan cadangan dari pekerjaan sebelumnya. Selalu tidak mungkin untuk mengesahkan kebenaran ulasan, jadi dalam kes ini wakil agensi mempunyai kelebihan.
Adalah mustahak untuk memastikan dengan adanya buku perubatan dan relevannya semua pemeriksaan dan vaksinasi. Sekiranya anda ragu-ragu, anda boleh mencadangkan ujian tambahan. Walau bagaimanapun, dalam kes ini, kajian sedemikian akan dilakukan dengan perbelanjaan anda.
Pastikan bahawa pengasuh mempunyai pendidikan perubatan atau pedagogi (apa yang penting dalam kes anda). Ia akan menjadi kelebihan jika jururawat tahu cara mengurut atau memberi suntikan. Kepemilikan kaedah perkembangan pada zaman ini tidak begitu penting.
Pengasuh bayi mesti dapat menukar lampin, membalut, mandi dan mengetahui cara memberi makan kepada kanak-kanak pada usia ini dengan betul. Ini boleh dan harus disahkan dalam praktik.
Juga penting untuk mengambil kira keunikan tingkah laku gabenor. Dia harus berbudaya, tenang, terpelihara dan sopan. Kekasaran, kekurangan pendidikan, sebutan perkataan yang salah tidak dapat diterima. Tingkah laku ini boleh mempengaruhi perkembangan anak.
Penampilan yang kemas - satu lagi syarat. Walau bagaimanapun, anda juga harus memperhatikan hakikat bahawa pengasuh tidak menggunakan kosmetik (kerana takut alahan), tidak memakai gelang, cincin (mereka boleh menggaru anak).

Petua sebegini akan membantu anda mencari pengasuh yang benar-benar berpengalaman yang bukan sahaja dapat mengikuti bayi, tetapi juga dapat mencegah berlakunya situasi yang tidak dijangka.

Bagaimana menjalankan temu ramah?

Perbualan langsung dengan pemohon adalah tahap terpenting dalam pemilihan pengasuh untuk anak. Pertama sekali, anda harus membiasakan diri dengan dokumen, jika boleh, hubungi majikan sebelumnya, dan anda juga perlu mendapatkan jawapan untuk sebilangan besar soalan yang diperlukan.

Mereka harus dibuat terlebih dahulu, dengan penekanan khusus pada nuansa yang paling penting. Lebih baik menuliskan soalan di sehelai kertas agar tidak terlepas sesuatu yang penting. Senarai petunjuk utama diberikan di bawah.

Pengalaman kerja

Pengalaman dalam menjaga bayi sangat penting ketika mengambil pengasuh. Anda mesti bertanya mengenai perkara ini terlebih dahulu, kerana penjelasan seperti "Saya membesarkan dua anak saya, jadi saya yakin bahawa saya dapat mengatasinya" tidak akan berjaya.

Pemohon boleh diajukan soalan berikut:

Seberapa berpengalaman anda dengan berkomunikasi dan menjaga bayi?
Mengapa anda bekerja sebagai pengasuh?
Apakah pengalaman masa lalu anda sebagai jururawat?
Apa yang anda lakukan dalam pekerjaan anda sebelum ini?
Mengapa anda meninggalkan majikan anda sebelum ini?
Bagaimana anda dan anak anda terbiasa satu sama lain?
Apakah perkara yang paling sukar bagi anda secara peribadi dalam menjaga anak?
Apa yang anda ingin ketahui mengenai bayi saya?
Adakah anda mempunyai rujukan dari majikan sebelumnya?

Maklumat peribadi

Soalan mengenai kehidupan peribadi juga perlu diajukan. Secara semula jadi, tidak wajar menyelami ruang intim, tetapi idea umum seseorang harus dibentuk.

Soalan peribadi yang paling biasa adalah:

Berapakah umur kamu?
Adakah anda sudah berkahwin?
Dimana awak belajar?
Adakah awak mempunyai anak? Berapakah umur mereka?
Apa tempat kerja mereka (jika mereka sudah dewasa)?
Siapa yang akan menjaga anak-anak anda semasa anda bekerja (jika anak-anak masih kecil)?
Apa yang anda suka buat?
Bagaimana agama anda? Adakah anda mengunjungi kuil?
Bagaimana anda menghabiskan hujung minggu anda?

Kesihatan calon

Pengasuh bayi adalah orang ketiga yang paling penting, tentu saja, selepas ibu dan ayah. Oleh itu, masalah kesihatan calon sangat penting, kerana bayi sangat terdedah kepada pelbagai jangkitan bakteria dan virus.

Ibu mesti bertanya perkara berikut:

Adakah anda mempunyai rekod perubatan?
Sudah berapa lama anda mengunjungi pejabat fluorografi?
Adakah anda menghidap penyakit kronik? Jenis apa?
Bolehkah anda berjalan di luar dengan anak anda cukup lama pada musim sejuk?
Bolehkah anda menggendong bayi anda?
Adakah anda merokok? Penderaan alkohol?
Adakah anda akan melakukan ujian tambahan atas permintaan saya?

Kemungkinan kesukaran

Malangnya, beberapa kesukaran dalam proses menjaga anak tidak dapat dielakkan. Itulah sebabnya penting untuk memeriksa dengan calon kedudukannya terlebih dahulu sejauh mana mereka bersedia untuk situasi yang tidak standard.

Pastikan untuk meminta pemohon untuk perkara berikut:

Bolehkah anda kadang-kadang menunda dengan pengaturan sebelumnya?
Adakah anda sudah bersedia untuk bekerja pada hari Sabtu dan Ahad?
Bolehkah anda ikut kami ke dacha?
Apa yang akan anda lakukan sekiranya saya tinggal lebih lama daripada masa yang dipersetujui?
Adakah akan memalukan anda sekiranya saya bekerja di rumah, tidak jauh dari anak?

Situasi kecemasan

Tidak ada keluarga yang dapat melakukan tanpa force majeure ketika membesarkan bayi semasa kecil. Mereka juga boleh timbul ketika anak itu bersama pengasuh anak, oleh sebab itu sangat mustahak untuk bertanya bagaimana dia bersedia untuk situasi yang tidak dijangka.

Anda boleh bertanya kepada wanita apa tindakannya jika anak:

tercekik;
jatuh dari kerusi;
akan kehilangan kesedaran;
akan berbaring dengan suhu tinggi;
dipukul oleh kepala;
tangisan sepanjang masa;
berhenti bernafas;
mendapat luka bakar;
menelan benda asing.

Soalan rumit

Di samping itu, ibu boleh mengemukakan beberapa soalan kontroversial yang akan membantu memahami bagaimana pemohon jawatan itu bersedia untuk berlaku force majeure atau hanya memahami masalah menjaga bayi.

Contohnya, anda mungkin bertanya kepada pengasuh anda perkara berikut:

Atas sebab apa bayi boleh menangis? Pengasuh yang berpengalaman akan menyebutkan sekurang-kurangnya 4-6 kemungkinan sebab: sakit perut, ingin makan atau minum, dia panas atau sejuk, tidak selesa, bosan, lampinnya basah, dan lain-lain;
Adakah anda bersetuju memasang kamkorder? Biasanya, jika seorang wanita tidak mempunyai apa-apa untuk disembunyikan, dia bersetuju untuk pengawasan video. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memahami bahawa adalah mustahak untuk memberi amaran kepada pemohon mengenai rancangan ini;
Sekiranya cuaca buruk di luar, adakah anda akan berjalan-jalan, seperti yang kami persetujui, atau membuat keputusan bebas? Penting untuk memahami bagaimana seorang wanita mampu melakukan tindakan bebas. Pematuhan buta terhadap preskripsi tidak selalu baik;
Apa yang anda fikir adalah anak yang ideal? Soalan seperti ini akan membantu anda memahami bagaimana pengasuh menangani situasi yang tidak dijangka. Adalah baik jika seorang wanita bermimpi melihat bayinya sihat, aktif dan ingin tahu. Tetapi sekiranya pemohon ingin melihat bayi itu patuh dan tenang, anda harus berjaga-jaga.

Semasa wawancara, adalah mustahak untuk menyentuh isu pembayaran. Adalah perlu untuk menjelaskan apa yang dianggarkan pengasuh mengenai jam kerjanya. Anda juga perlu belajar bagaimana membayar kerja dengan lebih baik: setiap hari, mingguan atau bulanan.

Semua perkara penting ini mesti dicatat dalam keterangan dan kontrak pekerjaan. Dokumen terakhir penting kerana ia memastikan semua peserta dalam proses menghadapi situasi yang boleh dipertikaikan. By the way, tugas utama pengasuh harus dimasukkan dalam kontrak.

Tanggungjawab pengasuh

Setelah pengasuh bayi dipilih, dia perlu membiasakan berbagai tugas dan fungsi yang dilakukan. Mereka mengikuti jadual kerja tertentu: sehari penuh, 5 - 6 jam sehari, 2 - 3 hari seminggu.

Ia juga perlu untuk menjelaskan sama ada pengasuh akan melakukan aktiviti lain selain penjagaan anak secara langsung. Sebagai contoh, seorang jururawat boleh membersihkan taman asuhan kanak-kanak, mencuci pakaian bayi, menyediakan makanan untuk bayi.

Senarai tugas pengasuh yang paling hampir untuk menjaga anak yang baru lahir kelihatan seperti ini:

memberi makan bayi (ia boleh mengikut jadual yang ketat atau berlaku atas permintaan);
memasak atau memanaskan semula makanan siap;
berjalan di halaman (di taman berdekatan) untuk jangka masa sekurang-kurangnya 2 - 4 jam sehari;
pertukaran lampin biasa;
membasuh bayi, menggunakan serbuk dan salap bayi;
mencuci dan mensterilkan botol;
membalut bayi;
menggayakan bayi sesuai dengan keadaan suhu bilik;
bermain aktiviti sesuai dengan usia;
rawatan perubatan, yang merangkumi rawatan urut, senaman gimnastik, ubat-ubatan, lawatan ke klinik;
Mendengar muzik;
membersihkan bilik kanak-kanak;
menyimpan buku harian.

Sebagai tambahan kepada senarai tanggungjawab di atas, beberapa ibu bapa dapat menambah fungsi pengasuh mengajar berenang, perkembangan anak mengikut kaedah khas. Sememangnya, semua ini mesti dibincangkan terlebih dahulu dan termasuk dalam kontrak pekerjaan.

Melalui mulut bayi

Pakar perekrutan mengesyorkan, pertama sekali, untuk menjemput calon ke rumah dan melihat bagaimana dia berkomunikasi dengan murid yang berpotensi.

Sekiranya pengasuh pertama kali pergi ke bilik mandi untuk mencuci tangannya, dan hanya ketika datang ke bayi yang baru lahir, ini sangat baik. Jika tidak, anda tidak seharusnya memperkenalkannya kepada bayi.

Detik berikutnya - anda perlu melihat bagaimana pengasuh berinteraksi dengan bayi: adakah dia berjaya menjalin hubungan dengan bayi, adakah dia dengan yakin memegangnya, menggegarkannya, memberinya senyuman, adakah dia menciumnya, dll.

Pengasuh yang berpengalaman memahami tanpa arahan bahawa bayi yang baru lahir perlu dikomunikasikan. Sekiranya pemohon berpendapat bahawa perbualan dengan anak kecil tidak diperlukan, maka interaksinya akan berlaku secara mekanikal, dan ini boleh membahayakan bayi.

Keputusan akhir harus dibuat setelah pengasuh ditinggalkan sendirian dengan anak. Pada mulanya, seperempat jam akan mencukupi, di mana ibu akan berada di bilik sebelah.

Sekiranya pada masa ini anak menangis ketika melihat orang asing, jangan terburu-buru menenangkannya - sebaliknya, perhatikan tingkah laku wanita itu. Sekiranya dia memanggil anda untuk meminta bantuan, kami dapat menyimpulkan bahawa dia tidak akan mengatasi bayi tanpa kehadiran anda.

Sebagai kesimpulan

Terdapat banyak peraturan untuk memilih pengasuh untuk bayi. Terdapat satu syarat yang lebih penting - sama ada anda merasa percaya pada pengasuh ini. Perasaan subjektif seperti itu kadang-kadang timbul pada pandangan pertama seseorang.

Namun, ini tidak bermaksud bahawa anda tidak perlu meneliti cadangan, mengkaji maklumat mengenai pendidikan, pengalaman kerja. Pertimbangkan perkara berikut:

pengalaman kerja pemohon - sangat penting bagi wanita untuk bekerja dengan anak yang baru lahir sebelumnya, kerana kaedah membesarkan bayi dan kanak-kanak prasekolah berbeza dengan ketara;
umur - parameter subjektif, kerana beberapa gadis muda kadang-kadang berkelakuan lebih berhati-hati daripada wanita yang lebih tua. Pakar menganggap usia optimum antara 35 dan 50 tahun;
pendidikan - pemohon yang ideal adalah wanita yang mempunyai diploma perubatan atau pendidikan pedagogi dengan kursus pertolongan cemas untuk kanak-kanak;
cadangan - maklum balas daripada majikan terdahulu akan membantu memahami bagaimana seorang wanita memenuhi tugasnya;
kekangan dan kemas - ini bukan semua sifat peribadi yang harus dimiliki pengasuh untuk bayi, penting untuk memutuskan apa yang paling penting bagi anda;
ketahanan tekanan - penting untuk memahami bagaimana seorang wanita dapat memberi tindak balas yang mencukupi terhadap situasi yang tidak dijangka dan kesukaran yang mungkin berlaku;
tugas - senarai fungsi harus dibincangkan dengan terperinci. Pembayaran bergantung kepada perkara ini, antara lain.

Oleh itu, pemilihan pengasuh untuk anak yang baru lahir mesti dilakukan dengan sangat berhati-hati dan bertanggungjawab. Yang penting bukan sahaja anda, tetapi juga bangsal yang menyukainya.

Sudah tentu, bukan pengasuh tunggal, bahkan yang paling berpengalaman, mampu menggantikan ibu bayi, tetapi seorang profesional yang dipilih dengan betul dapat menjadikan proses membesarkan bayi dengan mudah dan selamat, yang sebenarnya adalah yang diinginkan oleh ibu bapa.