Cuti sakit untuk penjagaan anak dikeluarkan sekiranya ibu bapa atau saudara-mara lain tidak dapat hadir ke tempat kerja untuk merawat pesakit bawah umur. Ia dikira di tempat kerja, dan dibayar oleh FSS. Pada masa yang sama, sekatan berlaku, baik pada jumlah maksimum yang diterima sepanjang tahun, dan pada jumlah hari, pengiraan yang dapat dipindahkan kepada pekerja.
Kanak-kanak itu sakit
Mengenai cuti sakit
Dana insurans sosial memindahkan wang kepada pekerja semasa dia menjaga anak lelaki atau anak perempuannya. Pembayaran merangkumi keseluruhan jumlah, termasuk tiga hari pertama. Majikan juga boleh mengeluarkan atau memindahkan wang. Setelah memeriksa dokumen, Dana membayar balik organisasi untuk kos yang dikeluarkan, pembayaran untuk cuti sakit anak-anak dilindungi sepenuhnya olehnya.
Perakuan ketidakupayaan untuk bekerja dibuat di institusi perubatan. Kemudian majikan mengisi di dalamnya. Dia mencatat pendapatan, pengalaman, mesti mengira purata pendapatan harian, menunjukkan berapa hari seseorang itu tidak hadir. Dia juga menulis dalam jumlah yang perlu dibayar untuk keseluruhan tempoh.
Anda tidak boleh mendapat wang gaji dan cuti sakit pada masa yang sama. Itu tidak sah, walaupun, semasa merawat pesakit kecil, seseorang memenuhi tugas kerjanya.
Cuti sakit tidak dikenakan dalam kes berikut:
- Kanak-kanak itu berada di hospital, dan dia sudah berusia 15 tahun;
- Dia jatuh sakit semasa ibu atau ayah bercuti. Tidak kira sama ada yang lain, yang bergantung pada setiap tahun, atau pekerja mengambilnya dengan perbelanjaannya sendiri. Sekiranya si kecil terus jatuh sakit setelah tiba masanya untuk pergi bekerja, cuti sakit akan dibuka, dan jumlah untuk pembayaran berikutnya akan dikenakan. Hanya tempoh selepas berakhirnya percutian yang diambil kira;
- Wanita itu cuti bersalin dan menjaga bayi. Sekiranya dia bekerja dengan separuh gaji, maka wang itu harus dibayar olehnya oleh undang-undang.
Kadang kala kesilapan dan ketidaktepatan menyebabkan kelewatan pembayaran. Oleh itu, keadaan kontroversial diakui apabila sijil ketidakupayaan untuk bekerja dibuka pada hari cuti. Dipercayai bahawa permulaannya hanyalah tarikh ketika pekerja itu menjalankan tugas langsungnya. Sekiranya pada hari ini dia tidak seharusnya pergi ke perkhidmatan, maka dokumen tersebut berhak dianggap tidak sah, dilaksanakan dengan pelanggaran. Tetapi dalam kes ini, adalah mungkin untuk mempertimbangkan semula kes tersebut jika diputuskan di mahkamah.
Berapa banyak yang mereka bayar semasa cuti sakit
Bayaran cuti sakit yang dikeluarkan untuk menjaga anak bergantung pada usianya dan di mana bayi itu dirawat: dalam keadaan pesakit dalam atau di rumah. Jumlahnya bergantung kepada semua pendapatan yang diterima oleh ibu bapa dalam dua tahun kalendar terakhir. Pada masa yang sama, terdapat jumlah maksimum, di mana pembayaran tidak dihitung lagi:
- pada tahun 2018 - 815 ribu rubel;
- pada tahun 2019 - 865 ribu rubel.
Nota! Pada tahun 2020, untuk setiap hari pekerja hospital tidak akan menerima lebih dari 2301.37 rubel. Namun, undang-undang juga menetapkan jumlah minimum pembayaran. Itu bergantung pada gaji minimum, yang pada tahun 2020 adalah 12,130 rubel.
Jumlahnya juga ditentukan oleh jangka masa perkhidmatan pekerja. Sekiranya dia berumur kurang dari 5 tahun, maka 60% daripada pendapatan purata sehari dibayar, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, lebih dari 8 tahun - 100%. Peraturan itu mesti dipatuhi ketika ibu bapa bersama anak di hospital, di mana dia mendapat rawatan yang diperlukan. Dalam keadaan di mana seorang kanak-kanak dirawat di rumah, mulai dari hari ke-11 ketidakhadiran undang-undang, 50% daripada pendapatan harian purata diambil.
Gadis itu dirawat di hospital
Sekiranya kanak-kanak berumur di bawah 7 tahun
Sekiranya bayi belum berumur tujuh tahun, ibu atau ayahnya boleh pergi bercuti untuk menjaganya untuk jangka masa yang panjang. Perkara utama adalah memberitahu majikan terlebih dahulu dan membuka cuti sakit. Pada masa yang sama, hanya 60 hari setahun akan dibayar.
Penyakit tertentu membolehkan anda menerima pembayaran dalam 90 hari. Senarai mereka dibuat secara sah oleh Kementerian Kesihatan. Ini termasuk, misalnya, gangguan mental dan neurotik, radang paru-paru, asma, malformasi paru-paru, tuberkulosis, meningitis, ensefalitis.
Penjagaan kanak-kanak dari 7 hingga 15 tahun
Sekiranya anak itu belum berumur 15 tahun, tetapi dia lebih tua dari 7, maka cuti sakit akan dibayar bersamanya selama 15 hari. Sekiranya dia merasa tidak enak lagi dan ibu bapa harus tinggal di rumah, mereka boleh mengharapkan bayaran lagi. Sepanjang tahun, adalah mungkin untuk menerima wang dalam 45 hari.
Kanak-kanak berumur lebih dari 15 tahun
Sekiranya anak itu telah menyambut ulang tahun kelima belas, maka, paling baik, hanya 7 hari pertama akan dibayar untuk merawatnya. Selama setahun, anda boleh mendapatkan wang untuk penjagaan anak, mengeluarkan cuti sakit, hanya selama 30 hari.
Dalam beberapa kes, dengan anak di bawah 18 tahun, anda boleh cuti sakit, yang tempohnya tidak terhad. Pembayaran perlu dibayar sepanjang tempoh. Ini berlaku untuk kanak-kanak:
- dengan tumor malignan yang didiagnosis, serta mereka yang mengalami komplikasi pasca vaksinasi;
- Dijangkiti HIV.
Nota! Umur kanak-kanak dicatat pada masa cuti sakit dibuka. Sekiranya ia berubah semasa penutupan, ini tidak diambil kira dalam pengiraan.
Sehingga usia berapa ibu anak itu diberi cuti sakit, bergantung pada tempat di mana dia dirawat. Semasa dia di rumah, sijil hilang upaya sementara dikeluarkan sehingga berumur 18 tahun. Sekiranya anda harus tinggal di hospital, maka setelah lima belas tahun dokumen tersebut tidak lagi diberikan. Diyakini bahawa anak itu akan dapat menyediakan semua yang dia perlukan, terutamanya kerana dia selalu dijaga oleh pegawai perubatan.
Peraturan untuk kanak-kanak kurang upaya
Sekiranya seorang kanak-kanak cacat, maka cuti sakit untuk merawatnya dapat diperoleh selama 120 hari dalam setahun, sehingga dia berusia 18 tahun.
Berapa kerap anda boleh mengambil cuti sakit
Sijil hilang upaya sementara dibenarkan dikeluarkan setiap kali kanak-kanak mula jatuh sakit. Bilangan hari biasanya tidak terhad, satu-satunya perkara adalah bahawa tidak semua akan dibayar.
Berapa hari
Tempoh cuti sakit bergantung pada usia anak:
- Sekiranya dia belum berumur 7 tahun, maka dokumen itu dikeluarkan untuk tempoh yang diperlukan untuk pemulihan. Had untuk hari berbayar tetap ada. Terdapat satu pengecualian: jika bayi masuk ke tadika atau sudah bersekolah di sekolah di mana karantina diumumkan, maka mereka akan membayar sepanjang tempoh ketika institusi itu tidak akan berfungsi;
- Sekiranya perlu untuk merawat kanak-kanak berumur 7 hingga 15 tahun, maka anda boleh mengambil cuti sakit sebanyak yang anda mahukan, perkara utama adalah bahawa tempoh masing-masing tidak melebihi 15 hari, selama setahun - 45;
- Ketika datang kepada seorang remaja yang berumur lebih dari 15 tahun, pembayaran kepada ibu bapanya akan dibuat secara eksklusif selama 3 hari. Dalam beberapa kes, jangka masa diperpanjang hingga seminggu, tetapi dengan persetujuan komisi, yang mempertimbangkan setiap kes individu.
Suruhanjaya Perubatan
Nota! Jumlah cuti sakit sepanjang tahun tidak boleh dihadkan. Anda perlu memahami bahawa pembayaran untuk keseluruhan tempoh tidak akan diberikan. Pada masa ini, pekerja tidak tahu cara menembak kanan.
Peraturan cuti sakit
Untuk mendapatkan dokumen, pertama sekali, anda perlu ke klinik, selalu bersama anak. Ia dibuka setelah pemeriksaan dan diagnosis. Pastikan anda melakukan ini pada hari kenalan.
Seperti apa bentuk lama
Anda tidak boleh membuka helaian dengan menunjukkan tarikh yang lalu di dalamnya. Ini dilarang oleh undang-undang. Anda mesti mempunyai dokumen asas anak dengan anda: ini adalah polisi, yang selalu diperlukan ketika mengunjungi klinik, dan surat beranak. Di samping itu, anda perlu mengambil pasport orang yang akan dibuka cuti sakit. Sepanjang masa sehingga doktor membuang anak, borangnya akan berada di institusi perubatan. Setelah menyelesaikan pendaftaran dan menutupnya, ia diserahkan. Pasti ada tandatangan doktor yang hadir dan meterai poliklinik.
Sekiranya kanak-kanak itu berada di hospital, maka dokumen itu dibenarkan untuk digubal sekiranya ibu bapa sentiasa hadir bersamanya. Urutannya tetap sama.
Seorang kanak-kanak jatuh sakit
Semasa kanak-kanak sakit, cuti sakit selalu dapat diperpanjang jika doktor menganggapnya perlu. Dalam kes ini, ia akan dibayar berdasarkan baki had di tempat kerja.
Dua orang anak dan lebih
Apabila pekerja mempunyai kedua-dua anak yang sakit pada masa yang sama, maka dia memerlukan satu cuti sakit. Yang kedua diperlukan jika bayi lain memerlukan rawatan. Ini hanya perlu kerana hanya boleh memasukkan dua ke dalam borang, tidak ada ruang untuk yang ketiga. Sekiranya anak-anak tidak mula sakit pada masa yang sama, maka cuti sakit perlu dilanjutkan sehingga semua orang pulih.
Kedua-dua kanak-kanak itu sakit
Semasa mengira, tentukan terlebih dahulu keseluruhan tempoh pekerja tidak hadir bekerja dengan alasan yang baik. Maka anda harus menetapkan baki hari yang boleh dibayar, dengan mempertimbangkan setiap anak secara berasingan. Dalam kes ini, anda perlu mengambil kira usia anak-anak dan ingat bahawa sehingga 7 tahun, semua hari dibayar jika jumlah mereka setiap tahun tidak melebihi 60, dari 7 hingga 15 - 15 hari pertama, jika semua 45 belum habis. Jadi, jika ternyata had selebihnya adalah 30 hari, jika kita mengambil kira kedua-dua anak, dan cuti sakit dikeluarkan selama 19 tahun, maka anda boleh membayarnya sepenuhnya.
Oleh itu, anda perlu menentukan jumlah faedah, dengan mengambil kira pengalaman pekerja dan mengingat bahawa dari hari ke-11, bagaimanapun, 50% daripada pendapatan harian purata diambil. Pada akhirnya, anda perlu menetapkan had yang masih ada pada setiap anak, yang akan membolehkan ibu bapa menerima wang cuti sakit pada waktu berikutnya.
Juga, jika dua anak jatuh sakit dalam keluarga, ibu dan ayah secara rasmi dapat menjaga mereka secara bersamaan, jika masing-masing mengambil cuti sakit yang terpisah. Untuk melakukan ini, mereka perlu memasukkan kanak-kanak yang berbeza dalam borang. Kemudian mereka akan menerima pembayaran di tempat kerja mereka.
Nota! Ibu bapa yang ditandakan cuti sakit tidak boleh bekerja secara rasmi selama tempoh sahnya. Mereka tidak akan menerima gaji.
Buletin Kecacatan
Cuti sakit untuk penjagaan anak mengesahkan bahawa ibu bapa telah dinyatakan sebagai orang kurang upaya sementara. Doktor mengeluarkan surat suara, walaupun dia dipanggil di rumah. Tidak perlu pergi dengan pesakit kecil ke klinik. Perkara utama adalah memberi doktor dokumen yang diperlukan. Isi cuti sakit di klinik atau hospital. Tidak dilarang memasukkan data secara manual atau mengeluarkan dokumen elektronik. Kesalahan di dalamnya tidak dibenarkan, dalam hal ini dianggap tidak sah. Semasa mengeluarkan, adalah mustahak untuk memeriksa sama ada meterai yang dimaksudkan untuk cuti sakit itu berbaloi. Itu bergantung pada pendaftaran yang betul sama ada pembayaran akan dibuat tepat pada waktunya. Sekiranya FSS tidak sesuai dengan sesuatu, maka dokumen akan dikembalikan, dan dokumen tersebut perlu dibuat semula.
Siapa, selain ibu, akan diberi cuti sakit
Mana-mana ahli keluarga orang yang sakit dibenarkan untuk membuat dokumen tersebut. Ini tidak semestinya hanya yang paling dekat: ibu, ayah, penjaga. Anda boleh membuka lembaran untuk nenek, saudara perempuan, ibu saudara dan bapa saudara, walaupun mereka tidak tinggal bersama anak. Perkara utama adalah bahawa semasa tempoh penyakit, mereka menjaganya dan hadir semasa semua lawatan ke doktor, dan juga semasa kertas kerja.
Nota! Adalah penting bahawa seseorang berdaftar dengan FSS, di mana majikan membayar caruman untuknya, dan, dengan itu, diambil bekerja.
Ibu
Tidak ada perbezaan siapa yang akan menyusun dokumen tersebut. Kesukaran tidak akan timbul sama ada di klinik atau di tempat kerja. Tahap hubungan akan ditunjukkan oleh salah satu kodnya. Ini adalah bagaimana ibu, ayah, penjaga, pengasuh direkodkan. Semua yang lain disatukan dengan konsep "saudara lain". Pada masa yang sama, seorang wanita tidak akan dapat mengurus anak secara rasmi, duduk bersamanya dalam tempoh sakit, jika ia adalah anak lelaki atau anak perempuan suaminya. Tahap hubungan tidak penting, tetapi penting untuk didokumentasikan.
Ayah
Bapa seorang anak yang sakit mempunyai hak untuk mengambil senarai bola, yang mana dia akan menerima pembayaran jika isterinya cuti bersalin. Seorang wanita dalam kedudukan ini tidak berpeluang pergi cuti sakit. Walau bagaimanapun, ayah tidak akan diberikan sekiranya dia adalah pelajar yang tidak bekerja atau pesara yang tidak bekerja.
Ayah menjaga anaknya yang sakit
Cuti sakit dengan anak adalah alasan yang baik untuk tidak mengunjungi tempat kerja untuk waktu tertentu. Dalam tempoh ini, orang tersebut mengekalkan gaji. Pada cuti sakit, dia berhak mendapat pembayaran jika pemotongan sebelumnya dibuat untuknya ke dalam akaun Dana Insurans Sosial. Jumlah yang dikenakan kepada pekerja bergantung pada usia anak, lama perkhidmatan, gaji rata-rata dan tempat rawatan dijalankan: di rumah atau di hospital. Terdapat beberapa kategori kanak-kanak di mana peraturan khas terpakai, misalnya, orang kurang upaya atau menderita penyakit serius dan berbahaya.
